一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、面試、體檢、考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。   

二、招聘崗位及數(shù)量  

1.超市工作人員：6名 

2.配送員：2名

三、崗位職責(zé)

（一）超市工作人員主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)超市日常運(yùn)營(yíng)管理，保障門(mén)店正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)；

2.負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售、顧客接待及導(dǎo)購(gòu)服務(wù)，主動(dòng)推介商品，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

3.負(fù)責(zé)商品入庫(kù)、上貨、理貨、盤(pán)點(diǎn)及庫(kù)存核對(duì)工作，確保庫(kù)存準(zhǔn)確、商品陳列規(guī)范；

4.妥善處理顧客咨詢(xún)、投訴及各類(lèi)突發(fā)事件，維護(hù)良好客情關(guān)系，不斷提升顧客滿意度；

5.負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)及責(zé)任區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清潔，保持門(mén)店整潔有序。

（二）配送員主要職責(zé)：

1.按門(mén)店運(yùn)營(yíng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)訂單、線上小程序等需求，完成備貨、裝車(chē)、送貨全流程工作；

2.保障送貨上門(mén)（含下鄉(xiāng)）的時(shí)效與服務(wù)質(zhì)量，精準(zhǔn)完成物資配送；

3.規(guī)范填寫(xiě)送貨單，確保送貨單與訂單、發(fā)票一一對(duì)應(yīng)，及時(shí)將送貨憑證反饋至財(cái)務(wù)崗與業(yè)務(wù)主管；

4.配合超市組長(zhǎng)完成門(mén)店訂單登記，做好配送全流程臺(tái)賬記錄，確保交易痕跡完整。

四、應(yīng)聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.年齡20-50周歲，男女不限，中專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康，能適應(yīng)超市工作節(jié)奏，無(wú)不良從業(yè)記錄；

2.為人踏實(shí)誠(chéng)懇，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，對(duì)待顧客熱情耐心；

3.服從門(mén)店工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，可配合完成節(jié)假日加班及輪班工作；

4.超市工作人員：有超市、財(cái)會(huì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、會(huì)操作電腦、持有駕駛證者優(yōu)先錄用；

5.配送員：必須持有 C1 及以上駕駛證，具備相應(yīng)駕駛能力。

（二）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.有其他不適宜招聘情形的。 

  五、招聘程序

本次招聘按以下程序進(jìn)行：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→錄用。

報(bào)名及資格審查報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同步進(jìn)行資格驗(yàn)證 ，報(bào)名時(shí)間：2026年3月5日起，招到合適人選即止（僅工作日接受報(bào)名，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

報(bào)名地點(diǎn)：忻城縣忻城賓館二樓嘉煦公司辦公室  聯(lián)系人及電話：鄧女士  0772-5516729 

報(bào)名材料：

（1）《廣西嘉煦商貿(mào)有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)或提前下載）；

（2）身份證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件（原件審核后退回）。

面試：

采取現(xiàn)場(chǎng)面談方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)，根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。具體面試時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。

  六、薪資待遇及聘用管理

1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：用工形式：勞務(wù)派遣，月薪資按1900元-2500元（包含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），具體面議。試用期管理：新錄用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期工資按1900發(fā)放；正式聘用：試用期屆滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘任并辦理入職手續(xù)；考核不合格者，不予聘用。（注：聘用期限自試用期起始之日起計(jì)算）

2.工作安排：

①超市工作人員：超市工作人員：月休4天，節(jié)假日需正常出勤，實(shí)行兩班輪班制，工作人員需根據(jù)門(mén)店實(shí)際排班服從統(tǒng)一調(diào)度。具體班次安排如下：

A班：08:00－12:00，15:00－19:00

B班：11:00－15:00，17:00－21:00

②配送員：月休4天，節(jié)假日需正常出勤，實(shí)行彈性工作制，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際配送任務(wù)統(tǒng)一安排。

  七、其他事項(xiàng)

附件：《廣西嘉煦商貿(mào)有限公司 2026年公開(kāi)招聘工作人員》報(bào)名表

本公告由廣西嘉煦商貿(mào)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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